Показаны сообщения с ярлыком HR. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком HR. Показать все сообщения

среда, 18 декабря 2019 г.

Glassdoor

Есть такой сайт, Glassdoor.

Зачем он нужен я уж не буду расписывать, хвалебных отзывов в интернете полно. Если коротко - он помогает людям работу найти.

А вот я напишу ему нехвалебный отзыв, причём тут нужно понимать, что ни до какого поиска работы я так и не дошёл, потому что я споткнулся прямо на пороге.

Убогое это поделие выдало мне  главную страницу на голландском языке.

Почему? Да потому что я, как многие другие люди в России, не очень хочу зависеть от прихотей Роскомнадзора и сижу через голландский VPN. Впрочем, с каким-нибудь шведским или немецким точно такая же история.

Смены языка у этого убожества нет.

Можно выбрать страну, в которой ты ищешь работу (России там, кстати, нет в списке). Тогда, если выбрать США или какой-нибудь Сингапур, получится увидеть сайт на английском.

Но этого мало. Когда ты залогинишься, умный сайт сам подставит в поле поиска город, в котором расположен твой прокси-сервер.

Короче говоря, этот идиотизм так поразил меня, что я им написал в службу поддержки, сказав, мол, ладно внутри после логина, но вы хотя бы для главной страницы сделайте переключение языков, а не стран. Они ответили мне - извините, у нас всё работает.

Идею я уловил: использовать этот сайт только там где живёшь, и только на том языке, на котором говорят там, где ты живёшь. Хотя позиционируется в интернете он не как сайт именно для поиска работы, но и как сайт, благодаря которому можно оценить рынок труда в той или иной местности. Ну вот такая вот получается оценка, странная.

вторник, 19 февраля 2013 г.

Замуровали, демоны

Не так давно я написал заметку о бытовом национализме - и вот пожалуйста, оказалось, что не меня одного такие проблемы преследуют. И не одному мне пришла в голову идея создать два одинаковых резюме с разными именами, а потом сравнить популярность.

Цитирую крик души с того самого форума на сайте SuperJob.

Потому что я имею на данном портале абсолютно две одинаковые анкеты. Так вот одна - настоящая, моя. То бишь лица кавказской национальности и за 2 месяца просмотров у этого резюме 250, откликов на резюме менее 10. Другое резюме я создал позже там абсолютно славянские фамилия, имя, отчество, место рождения другое и предпоследнее место работы. А в целом всё то же самое. Так вот за 1,5 месяца - просмотров резюме 408, откликов 67. Кадровики вроде образованные люди, должны отделять зёрна от плевел. Но тем не менее видимо в образованном сознании большинства не могут соседствовать без конфликта понятия кавказец и образованный, кавказец и не танцующий лезгинку, кавказец и адекватный, кавказец и без акцента. Жаль...

Подтверждаю, всё именно так и есть.

А что делать - по-прежнему непонятно. Ну только пытаться пробить стену головой, чем я всю жизнь и занимаюсь.

После двух страниц обсуждений администраторы закрыли тему от греха подальше.

Кстати, не менее интересна другая тема - касающаяся "трудолюбивых мигрантов". Людям задали невинный вопрос о том, хороша или плоха трудовая миграция.

Из комментариев сделал один важный вывод. Нечистоплотные чиновники и бизнесмены так загадили мозги народу, что трудовая миграция - процесс, для экономики вообще-то положительный - воспринимается людьми как негативный; более того - трудовая миграция абсолютно идентична в их сознании нелегальной миграции. Никому из комментаторов - даже одобряющих миграцию - не пришло в голову, что речь может идти о миграции легальной. Все принялись обсуждать незаконно завезёных таджиков и узбеков и только их.

При этом вопрос легальности или нелегальности мигранта - вопрос вообще не трудовой и не миграционный. Это вопрос соблюдения законов в государстве. Если законы не соблюдаются или написаны по-идиотски - то даже мытьё рук перед едой может стать опаснейшим преступлением типа разбазаривания народной воды. Но это никак не повлияет на реальный положительный эффект гигиены.